Descriptif de la formation

Prérequis : La motivation est un facteur déterminant ainsi que le sens du relationnel. Une culture économique et sociale de base et une pratique courante de la bureautique sont souhaitables
Objectifs et compétences : Etre en capacité de réaliser des bulletins de paie simples, d’identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie, de gérer la durée du travail en paie.

Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie que représentent les charges salariales et patronales, les éléments non soumis et le prélèvement à la source.

Maitrise des calculs de la dernière paie et gestion sereine des difficultés concernant les absences maladie, accident du travail et maternité.

Contrôler avec Excel les points stratégiques des modules de paie

Aptitudes : exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles / maîtriser les calculs des accessoires de salaires jusqu’à « Net à payer »
Durée : 7 jours, soit 49 heures
Délai d’accès : 72 heures

Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)

Formation éligible à la prise en charge CPF – nous consulter

Méthodes mobilisées : support de cours, apports théoriques, Ludo pédagogie/QCM, études de cas
Modalités d’évaluation : Certification TOSA et quiz de fin de formation mesurant l’acquisition progressive des bases

Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite

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