Formation continue

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Maîtriser l’organisation du travail en activité HCR (Hôtels, cafés, restaurateurs)

Prérequis : connaissance de la base de gestion des salarié(e)s
Aptitude : connaître les nouveautés sociales pour l’année à venir
Public : dirigeants, Services RH et comptable
Compétences : après une alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques pour attirer votre attention sur les points clés de cette formation, le formateur met à votre disposition les outils web et PDF nécessaires et vous accompagne à la connaissance de l’organisation du travail en HCR
Durée : 1 jour, 7 heures
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : apports théoriques, mises en situation, cas pratiques, Ludo pédagogie
Modalités d’évaluation : vous serez évalué(e) en cours de formation par un questionnaire d’évaluation, et en fin de formation par un quiz de validation des connaissances acquises
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Maîtriser l’organisation du travail

Prérequis : connaissance de la base de gestion des salarié(e)s
Aptitude : connaître les nouveautés sociales pour l’année à venir
Public : dirigeants, Services RH et comptable
Compétences : après une alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques pour attirer votre attention sur les points clés de cette formation, le formateur met à votre disposition les outils web et PDF nécessaires et vous accompagne à la connaissance de l’organisation du travail
Durée : 1 jour, 7 heures
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : apports théoriques, mises en situation, cas pratiques, Ludo pédagogie
Modalités d’évaluation : vous serez évalué(e) en cours de formation par un questionnaire d’évaluation, et en fin de formation par un quiz de validation des connaissances acquises
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Maîtrise des calculs de la dernière paie
• Gestion sereine des difficultés concernant les absences maladie, accident du travail et maternité

Prérequis : maîtriser les 4 opérations de calcul ainsi que les ratios et pourcentages Cette formation nécessite d’avoir suivi les modules «traitement de la paie – les fondamentaux et pratiques avancées» ou de pouvoir justifier des connaissances acquises
Aptitudes : exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles / maîtriser les calculs des accessoires de salaires jusqu’au « net à payer »
Durée : 2 jours, soit 14 heures
Délai d’accès : 42 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : support de cours, apports théoriques, ludopédagogie / QCM, études de cas
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie que représentent les charges salariales et patronales, les éléments non soumis et le prélèvement à la source

Prérequis : maîtriser les 4 opérations de calcul ainsi que les ratios et pourcentages. Cette formation nécessite d’avoir suivi le module «traitement de la paie – les fondamentaux» ou de pouvoir justifier des connaissances acquises
Aptitudes : exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles / maîtriser les calculs des accessoires de salaires jusqu’à « net à payer »
Durée : 2 jours, soit 14 heures
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : support de cours, apports théoriques, ludopédagogie / QCM, études de cas
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.