Le calcul et l’indemnisation des congés payés sont des obligations légales importantes mais souvent sources d’erreurs en raison de la complexité des règles applicables. Une mauvaise gestion de ces éléments peut entraîner des litiges avec les employés et des sanctions financières. De plus, la compréhension insuffisante des spécificités légales alourdit le travail des gestionnaires de paie.

Pourquoi choisir cette formation ?

OBJECTIFS :

  • Maîtriser les règles légales de calcul des congés payés
  • Comprendre les spécificités des indemnités de congés payés
  • Assurer la conformité aux obligations légales et conventionnelles

APTITUDES :

  • Capacité à calculer correctement les congés payés et leur indemnisation
  • Connaissance approfondie des spécificités légales et conventionnelles

COMPETENCES DEVELOPPEES :

  • Gestion conforme des congés payés dans le cadre légal
  • Mise en œuvre de pratiques sécurisées pour éviter les litiges

Informations pratiques

PRE-REQUIS :

Aucun

Délai d’accès :

72 heures

DUREE :

1 jour (7 heures)

METHODES MOBILISEES :

  • Exercices pratiques sur des cas concrets de calcul de congés payés
  • Études de cas sur des erreurs fréquentes et leurs impacts

TARIFS (intra entreprise) :

A partir de 1200€

MODALITES D’EVALUATION :

  1. Étude de cas : Calcul et indemnisation de congés payés pour une entreprise fictive
  2. Quiz sur les règles légales et conventionnelles en matière de congés payés

ACCESSIBILITE :

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.

La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.

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