Descriptif de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des salarié(e)s
- Identifier les enjeux stratégiques de la gestion RH
- Professionnaliser les méthodes de travail
Prérequis : bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé)
Aptitude : connaître et appliquer le cadre légal et réglementaire des contrats de travail, des formalités à l’embauche et le suivi
Compétences : organiser l’entrée du salarié et respecter les obligations liées à l’embauche, choisir, rédiger et suivre l’exécution du contrat de travail, appliquer les sanctions disciplinaires, suivre la formation dans l’entreprise, organiser le départ du salarié, connaître la représentation du personnel, les réformes
Durée : 21 heures sur 3 jours
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : support de cours, échanges, tours de table, ludopédagogie, mises en situation
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
Indisponible sur nos prochaines dates de sessions, une autre solution existe :
Les dates prévues ne vous conviennent pas ? Nous pouvons analyser vos budgets de formation et regarder ensemble la construction d’un parcours individualisé adapté à vos disponibilités.
Prenons RDV dès à présent en remplissant le formulaire ci-dessous :
