OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative du personnel
• Identifier les enjeux stratégiques de la gestion RH

PREREQUIS : évoluer dans la gestion de l’entreprise – connaître les bases des ressources humaines
APTITUDES : connaître et appliquer le cadre légal et réglementaire des contrats de travail, des formalités à l’embauche et le suivi.
COMPETENCES: organiser l’entrée du salarié et respecter les obligations liées à l’embauche, choisir, rédiger et suivre l’exécution du contrat de travail, appliquer les sanctions disciplinaires, suivre la formation dans l’entreprise, organiser le départ du salarié, connaître la représentation du personnel, les réformes
DUREE: 3 jours, soit 21 heures
DELAI D’ACCES : 72 heures
TARIFS: sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet : www.formationccilandes.fr)
METHODES MOBILISEES : support de cours théoriques, ludopédagogie, mises en situation, études de cas
MODALITES D’EVALUATION : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
ACCESSIBILITE : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite