Cette formation vous permettra de développer les compétences clés pour accueillir, accompagner et transmettre efficacement à un nouveau salarié ou alternant. Vous apprendrez à structurer son parcours d’intégration, à organiser un accueil de qualité, à identifier les savoirs et savoir-faire essentiels à transmettre, et à construire des outils de suivi adaptés. Vous serez également formé à évaluer ses acquis, à suivre ses progrès et à communiquer avec les différents acteurs de son environnement pour assurer une intégration réussie et durable.

Pourquoi choisir cette formation ?

OBJECTIF :

Gérer les enjeux et optimiser l’intégration d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise

APTITUDES :

Accompagner un alternant, un apprenti ou un nouveau collaborateur avec des outils simples et efficaces

COMPETENCES DEVELOPPEES :

  • Identifier le rôle et la mission d’un tuteur en entreprise
  • Utiliser les outils nécessaires à l’accompagnement d’un nouvel entrant

Informations pratiques

PRE-REQUIS :

exercer une fonction de gestion d’équipe et être sensible aux enjeux de la relation humaine

Délai d’accès :

72h

DUREE :

1 jour (7 heures)

METHODES MOBILISEES :

  • Support de cours
  • Echanges
  • Tours de table
  • Ludopédagogie
  • Mises en situation

TARIFS (intra entreprise) :

A partir de 1200€

MODALITES D’EVALUATION :

QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation

ACCESSIBILITE :

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.

La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.

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