Dans un environnement en constante évolution, les fonctions RH sont devenues un levier stratégique pour accompagner le développement des entreprises. Maîtriser les fondamentaux RH, c’est comprendre les missions-clés qui structurent le quotidien des responsables RH, chefs d’entreprise ou assistant(e)s en charge de la gestion du personnel. Recruter, intégrer, accompagner, former et valoriser les compétences : autant de fonctions essentielles pour structurer une politique RH efficace et humaine.
Cette formation vous propose une vision claire et opérationnelle des principaux outils RH, en tenant compte des contraintes des TPE et PME. Elle permet d’adopter une posture légitime en matière de gestion des ressources humaines, tout en consolidant les pratiques-clés à travers des apports concrets, des outils pratiques et des échanges d’expériences.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
- Acquérir les connaissances essentielles des missions RH
- Mieux cerner la finalité de chaque fonction/dispositif RH
- Asseoir une posture légitime de gestion RH
APTITUDES :
- Comprendre l’organisation RH, les missions principales, et la finalité des entretiens RH
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Compréhension de l’organisation et des missions RH
- Maîtrise des dispositifs RH clés (recrutement, intégration, formation…)
- Capacité à structurer et conduire les différents entretiens RH
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Apports méthodologiques
- Remise d’un livrable
- Exercices pratiques
- Récapitulatifs
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1200€
MODALITES D’EVALUATION :
- Questionnaire à chaud et à froid
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
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