Les risques psychosociaux, tels que le stress ou les conflits, impactent la santé mentale et la productivité des employés. Identifier les sources de stress et mettre en place des politiques de prévention réduit les tensions et améliore le bien-être au travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

OBJECTIFS :

Former les salariés à reconnaître et gérer les risques psychosociaux en entreprise.

APTITUDES :

Être en mesure de détecter les signes de risques psychosociaux et de mettre en œuvre des actions de prévention.

COMPETENCES DEVELOPPEES :

  • Identification des sources de stress et des signes de RPS.
  • Techniques de gestion des situations stressantes.
  • Élaboration de stratégies de prévention et de soutien.

Informations pratiques

PRE-REQUIS :

Aucun

Délai d’accès :

72 heures

DUREE :

2 jours (14 heures)

METHODES MOBILISEES :

Théorie et exercices pratiques de mise en situation.

TARIFS :

Intra : 2 400€ Nets de taxes

MODALITES D’EVALUATION :

QCM et étude de cas en groupe.

La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.

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