Intelligence émotionnelle et leadership
Les émotions jouent un rôle clé dans la prise de décision. L’intelligence émotionnelle permet de mieux comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres. Une mauvaise gestion émotionnelle entraîne de mauvaises décisions et des conséquences néfastes pour l’entreprise. La formation « Intelligence émotionnelle et leadership » permet de développer son empathie et sa capacité à gérer les émotions afin d’influencer et de manager plus efficacement.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Bases de l’intelligence émotionnelle
- Techniques pour gérer ses émotions
- Renforcer son influence en tant que leader
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1330€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Document à télécharger
Gestion du stress et prévention des risques psychosociaux
Le stress et les risques psychosociaux sont des enjeux essentiels en entreprise, et il est déterminant pour un manager d’être en mesure de les identifier et de les prévenir. Un environnement de travail stressant peut nuire à la santé des équipes et impacter durablement la performance de l’entreprise. La formation « Gestion du stress et prévention des risques psychosociaux » permet aux managers d’acquérir les outils et les compétences nécessaires pour détecter les signes de stress, mettre en place des techniques de résilience et favoriser un climat de travail positif.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Identifier les sources de stress
- Techniques de gestion du stress
- Prévention des risques psychosociaux
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
1 jour (7heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1200€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
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Habilitation électrique b0 h0 h0v
L’accès aux zones à risque électrique pour les non-électriciens présente un danger réel. Une formation de base sur les risques électriques et les consignes de sécurité est essentielle pour prévenir les accidents dans les zones d’intervention sans manipulation directe des installations.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
Former les non-électriciens aux règles de sécurité en zones électriques sans manipulation directe•
APTITUDES :
- Être capable de respecter les consignes de sécurité dans les zones à risque électrique
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Connaissance des risques électriques et des consignes de sécurité
- Identification des zones dangereuses et signalisation
- Respect des consignes de sécurité sans intervention directe
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Cours théorique
- études de cas
TARIFS :
- Inter : 255€
- Intra : à partir de 920€
MODALITES D’EVALUATION :
- QCM et étude de cas pratiques
ACCESSIBILITE :
locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
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Initiation à la comptabilité générale
L’analyse et la maîtrise des bases comptables sont essentielles pour une gestion financière efficace et la prise de décisions stratégiques. Cette formation permet de comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité et de maîtriser les écritures comptables de base, jusqu’à l’établissement des documents financiers principaux comme le bilan et le compte de résultat.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
- Comprendre les principes de base de la comptabilité
- Maîtriser les écritures comptables courantes
- Savoir établir un bilan et un compte de résultat
APTITUDES :
- Capacité à enregistrer des opérations comptables simples
- Connaissance des structures fondamentales des documents financiers
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Élaboration d’un bilan simplifié
- Enregistrement des principales écritures comptables
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
2 jours (14 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Exercices pratiques avec des cas concrets d’entreprises
- Simulations d’écritures comptables sur logiciel adapté
TARIFS :
- Inter : 780€
- Intra : à partir de 2 450€
MODALITES D’EVALUATION :
- Étude de cas : Réalisation d’un bilan simplifié à partir d’un jeu de données fourni
- Quiz sur les concepts de base et les écritures comptables
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
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Gestion des conflits et négociation
Les conflits sont inevitables en entreprise. Il est crucial pour un manager d’être capable de les résoudre. Un conflit non résolu devient facilement un frein au bon fonctionnement de l’entreprise ainsi qu’à sa performance. La formation « Gestion des conflits et négociation » enseigne aux managers les techniques de résolution de conflit et les compétences nécessaires en négociation pour identifier des solutions favorables à chacun.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Identification des sources de conflit
- Techniques de désamorçage
- Stratégies de négociation collaborative
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1330€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
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Gestion de la performance et motivation des équipes
Relever les défis liés à la performance est un enjeu majeur pour les managers. Ils doivent être capables de motiver efficacement leurs équipes. Une gestion de la performance inefficace peut provoquer une baisse de la motivation et de l’engagement chez les collaborateurs. La formation « Gestion de la performance et motivation des équipes » enseigne les leviers essentiels pour gérer la performance de manière constructive tout en garantissant la motivation au sein des équipes.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Techniques de fixation d’objectifs
- Stratégies de motivation
- Outils d’évaluation et de suivi
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
2 jours (14 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 2660€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.