Développement du leadership et de la vision stratégique
Faire face à des enjeux de plus en plus complexes est devenu le quotidien des managers. Ils doivent être capables de manager avec cohérence et précision. Un leadership sans vision claire entraîne généralement un manque d’engagement et de mobilisation des collaborateurs. La formation « développement du leadership et de la vision stratégique » permet de comprendre l’importance d’un leadership authentique et d’une vision stratégique claire pour l’entreprise et ses collaborateurs. C’est également l’opportunité d’acquérir les compétences clés pour mobiliser autour d’une vision stratégique commune.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Techniques de leadership visionnaire
- Création et communication de la vision
- Études de cas inspirantes
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
2 jours (14 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 2400€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
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Gestion des immobilisations et amortissements
La gestion des immobilisations et amortissements est essentielle pour une comptabilité précise, mais elle reste une tâche complexe pour de nombreuses entreprises. Un mauvais suivi des immobilisations peut entraîner des erreurs dans les bilans financiers et des problèmes de conformité légale. De plus, l’absence de compréhension des mécanismes d’amortissement peut compromettre les analyses financières.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
- Maîtriser le traitement comptable des immobilisations
- Calculer les amortissements conformément aux règles comptables
- Gérer les cessions d’actifs avec précision
APTITUDES :
- Capacité à suivre le cycle de vie des immobilisations
- Connaissance des méthodes d’amortissement adaptées
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Mise en œuvre d’un suivi efficace des immobilisations
- Respect des normes comptables pour les amortissements
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Exercices pratiques sur la gestion des immobilisations
- Études de cas sur les calculs d’amortissement
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1200€
MODALITES D’EVALUATION :
- Étude de cas : Gestion et amortissement d’immobilisations pour une entreprise fictive
- Quiz sur les règles comptables relatives aux immobilisations
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
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Valoriser l'image de marque à travers l'accueil
L’accueil constitue une vitrine de l’entreprise, reflétant ses valeurs et son identité. En incarnant l’image de marque à travers chaque interaction, vous contribuez à renforcer la réputation de votre organisation. Cette formation explore les techniques pour aligner vos pratiques d’accueil avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, afin de garantir une cohérence parfaite.
Que vous apportera cette formation ?
OBJECTIFS :
Comprendre l’importance de l’accueil pour l’image de l’entreprise et adopter une attitude cohérente avec l’image de marque.
APTITUDES :
- Adopter une posture et une communication en accord avec l’image de marque,
- Savoir incarner les valeurs et l’identité de l’entreprise,
- Offrir un accueil de qualité qui renforce la notoriété et la réputation de l’organisation.
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Garantir une cohérence entre l’accueil et l’image de marque
- Techniques de communication alignées avec l’identité de marque
- Offrir une expérience fluide et positive
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas,
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe.
TARIFS :
- Intra : 1200€ Nets de taxes
MODALITES D’EVALUATION :
- QCM
- Mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
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Gestion de la trésorerie au quotidien
La gestion inefficace des flux de trésorerie expose les entreprises à des risques financiers importants, notamment des tensions de trésorerie pouvant nuire à leurs activités. Beaucoup de structures ne disposent pas d’outils adaptés ou de processus clairs pour anticiper les besoins de financement. Ces lacunes entraînent une dépendance accrue envers les solutions d’urgence coûteuses comme les découverts bancaires.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
- Optimiser la gestion des flux de trésorerie
- Anticiper les besoins de financement
- Éviter les situations de tension de trésorerie
APTITUDES :
- Capacité à analyser les flux financiers
- Mise en place d’un suivi régulier des entrées et sorties de trésorerie
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Création de tableaux de bord pour le suivi de la trésorerie
- Anticipation et gestion des besoins de financement
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Exercices pratiques de gestion de trésorerie sur tableur
- Études de cas simulant des scénarios de tension de trésorerie
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1200€
MODALITES D’EVALUATION :
- Cas pratique : Élaboration d’un tableau de bord de trésorerie
- Quiz sur les fondamentaux de la gestion de trésorerie
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
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Techniques de gestion du stress pour le personnel d'accueil
L’accueil est un métier exigeant qui peut rapidement devenir source de stress, en particulier en période de forte affluence ou face à des clients difficiles. Pour préserver votre bien-être et maintenir un service de qualité, cette formation vous propose des outils pratiques pour gérer votre stress efficacement, rester serein et conserver une attitude positive en toutes circonstances.
Que vous apportera cette formation ?
OBJECTIFS :
Acquérir des techniques pour gérer le stress dans un contexte d’accueil, surtout lors des périodes de forte affluence.
APTITUDES :
- Développer des stratégies personnelles pour mieux gérer le stress,
- Maintenir une posture calme et professionnelle face aux imprévus,
- Adopter des techniques de communication pour réduire le stress et favoriser un climat apaisé
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Techniques de gestion du stress
- Maîtrise de la communication apaisante
- Capacité à gérer la pression et les situations difficiles
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas,
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe.
TARIFS :
- Intra : 1200€ Nets de taxes
MODALITES D’EVALUATION :
- QCM
- Mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
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Conduite du changement
Dans un environnement où les entreprises font face à des transformations constantes, les managers doivent être en mesure de conduire efficacement le changement au sein de leurs équipes. Un manager qui n’intègre pas ces enjeux risque de rencontrer des résistances et des obstacles à l’atteinte des objectifs. La formation « Conduite du changement » enseigne les compétences nécessaires pour piloter les transformations de manière positive, tout en accompagnant les collaborateurs dans la transition.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Comprendre les enjeux du changement
- Techniques d’accompagnement
- Gestion des résistances
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
2 jours (14 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 2400€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.