Paie et charges sociales
La gestion des charges sociales est un aspect complexe de la paie, souvent source d’erreurs et de non-conformité pour les entreprises. Un manque de connaissances sur les méthodes de calcul et les obligations déclaratives peut entraîner des pénalités financières. De plus, la législation évoluant régulièrement, il est difficile pour les entreprises de rester à jour.
Cette formation permet aux participants de maîtriser les calculs de paie et la gestion des charges sociales, tout en garantissant le respect des obligations légales.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
- Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie
- Comprendre les charges sociales et leur fonctionnement
- Assurer la conformité avec les obligations déclaratives associées
APTITUDES :
- Capacité à établir des paies complexes avec exactitude
- Connaissance approfondie des charges sociales obligatoires
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Élaboration de bulletins de paie conformes
- Gestion rigoureuse des déclarations sociales périodiques
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
3 jours (21 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Exercices pratiques sur des cas complexes de paie
- Études de cas sur la gestion des déclarations sociales
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 3600€
MODALITES D’EVALUATION :
- Étude de cas : Élaboration d’un bulletin de paie incluant les charges sociales
- Quiz sur les obligations déclaratives en matière de charges sociales
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
Document à télécharger
Les fondamentaux RH
Dans un environnement en constante évolution, les fonctions RH sont devenues un levier stratégique pour accompagner le développement des entreprises. Maîtriser les fondamentaux RH, c’est comprendre les missions-clés qui structurent le quotidien des responsables RH, chefs d’entreprise ou assistant(e)s en charge de la gestion du personnel. Recruter, intégrer, accompagner, former et valoriser les compétences : autant de fonctions essentielles pour structurer une politique RH efficace et humaine.
Cette formation vous propose une vision claire et opérationnelle des principaux outils RH, en tenant compte des contraintes des TPE et PME. Elle permet d’adopter une posture légitime en matière de gestion des ressources humaines, tout en consolidant les pratiques-clés à travers des apports concrets, des outils pratiques et des échanges d’expériences.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
- Acquérir les connaissances essentielles des missions RH
- Mieux cerner la finalité de chaque fonction/dispositif RH
- Asseoir une posture légitime de gestion RH
APTITUDES :
- Comprendre l’organisation RH, les missions principales, et la finalité des entretiens RH
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Compréhension de l’organisation et des missions RH
- Maîtrise des dispositifs RH clés (recrutement, intégration, formation…)
- Capacité à structurer et conduire les différents entretiens RH
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Apports méthodologiques
- Remise d’un livrable
- Exercices pratiques
- Récapitulatifs
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1200€
MODALITES D’EVALUATION :
- Questionnaire à chaud et à froid
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
Document à télécharger
Habilitation électrique B1 B2
Les travaux d’installation et de maintenance en basse tension nécessitent une habilitation spécifique pour garantir la sécurité des intervenants. Maîtriser les techniques d’intervention, ainsi que les consignes de sécurité, est essentiel pour prévenir les accidents.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
Permettre aux électriciens de réaliser des travaux en sécurité sur des installations en basse tension
APTITUDES :
- Être en mesure d’installer, réparer et entretenir des équipements en basse tension
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Techniques de travail et de maintenance en basse tension
- Procédures de consignation et sécurisation des équipements
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Connaissances en électricité
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
3 jour (21 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Formation théorique et exercices pratiques
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de (sur devis)
MODALITES D’EVALUATION :
- QCM et tests pratiques
ACCESSIBILITE :
locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
Document à télécharger
Les bases de la paie
La gestion de la paie est un enjeu crucial pour les entreprises, mais elle est souvent complexe en raison des nombreuses réglementations et obligations légales. Un manque de maîtrise des bases de la paie peut entraîner des erreurs de calcul ou des non-conformités qui exposent l’entreprise à des risques financiers et juridiques. Par ailleurs, une mauvaise gestion peut réduire la satisfaction des employés.
Cette formation permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion de la paie pour garantir une gestion fiable et conforme aux exigences légales.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
- Acquérir les fondamentaux de la gestion de la paie
- Comprendre les composantes du bulletin de salaire
- Maîtriser les principales obligations légales en matière de paie
APTITUDES :
- Capacité à établir un bulletin de paie simple
- Connaissance des éléments obligatoires du bulletin de salaire
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Établir des paies conformes aux exigences légales
- Appliquer les principales règles de calcul et de déclaration
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72 heures
DUREE :
2 jours (14 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Exercices pratiques de création de bulletins de paie
- Études de cas sur des situations réelles
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 2400€
MODALITES D’EVALUATION :
- Étude de cas : Élaboration d’un bulletin de paie complet
- Quiz sur les règles fondamentales de la paie
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
Document à télécharger
Leadership digital pour managers
Dans un contexte de digitalisation des postes de travail, les entreprises doivent s’adapter aux enjeux du management à distance. Une mauvaise utilisation et gestion des outils digitaux peut conduire à une baisse de productivité et d’efficacité pour l’entreprise. La formation « Leadership digital pour managers » permet d’acquérir les compétences nécessaires à la compréhension et l’intégration des outils numériques pour le management à distance.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Introduction au leadership digital
- Gestion d’équipes hybrides
- Adoption technologique
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1200€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.
Document à télécharger
Intelligence émotionnelle et leadership
Les émotions jouent un rôle clé dans la prise de décision. L’intelligence émotionnelle permet de mieux comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres. Une mauvaise gestion émotionnelle entraîne de mauvaises décisions et des conséquences néfastes pour l’entreprise. La formation « Intelligence émotionnelle et leadership » permet de développer son empathie et sa capacité à gérer les émotions afin d’influencer et de manager plus efficacement.
Pourquoi choisir cette formation ?
OBJECTIFS :
1. Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
APTITUDES :
- Savoir motiver et engager, donner des retours constructifs…
COMPETENCES DEVELOPPEES :
- Bases de l’intelligence émotionnelle
- Techniques pour gérer ses émotions
- Renforcer son influence en tant que leader
Informations pratiques
PRE-REQUIS :
Aucun
Délai d’accès :
72h
DUREE :
1 jour (7 heures)
METHODES MOBILISEES :
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Echanges en groupe
TARIFS (intra entreprise) :
A partir de 1200€
MODALITES D’EVALUATION :
QCM et mises en situation
ACCESSIBILITE :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques avant le début de la formation si vous êtes en situation de handicap. Nous nous efforcerons d’y répondre au mieux.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes: Actions de formation, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage.